Visie en benadering: verbinden

Verbinding
Verbinden is voor ons een belangrijk werkwoord. We kijken naar de omgeving vanuit een systeemgerichte benadering. Alles hangt met alles samen, staat met elkaar in verbinding en zoekt naar een optimaal evenwicht. Als het evenwicht er niet meer is ontstaan vraagstukken. Organisatievraagstukken en persoonlijke vraagstukken. Bij het oplossen van die vraagstukken zoeken we naar de verbinding van de elementen om nieuw evenwicht te vinden.

Partnerschap
We werken in partnerschap. Partnerschap met de opdrachtgever, in- en extern betrokkenen en klanten. Dit doen we omdat alle actoren belangrijk zijn bij het realiseren van de oplossing voor een vraagstuk. Oplossingen zijn duurzaam als ze verankerd zijn in de mensen die het betreft. Wij hebben uit onszelf geen oplossingen. Wij weten niet wat goed voor je is.

Waarden
We werken waardengestuurd. Relaties worden aangegaan door verbindingen op waarden. Persoonlijke waarden en organisatiewaarden (verankerd in de organisatiecultuur) bepalen het handelen. Voor ons zijn betrouwbaarheid, verantwoordelijkheid, gelijkwaardigheid en respect belangrijke waarden. Daar kun je ons ook op aanspreken. Vanuit betekenis van deze waarden verbinden we ons graag aan opdrachtgevers.

Leren en ontwikkelen
Leren en ontwikkelen is een rode draad in wat we doen. Duurzame oplossingen komen tot stand als er een voortdurende leerbeweging is. Daarmee bedoelen we niet dat er veel trainingen gegeven worden. We bedoelen dat er een klimaat is waarin mensen naar hun eigen professioneel handelen kunnen kijken, hier kennis in opdoen en deze kennis beschikbaar stellen voor anderen. Er is dan sprake van collectief leren in de organisatie waardoor deze in staat is zich voortdurend aan te passen aan de omgeving. Kennisontwikkeling begint voor ons bij de klant.

Organiseren
We zien organisaties als verbanden waarin mensen samenwerken. We hebben het over organiseren als het gaat over de manier waarop mensen samenwerken. Toevoegende waarde van mensen in werkprocessen. Vanuit een gemeenschappelijke visie en een gemeenschappelijk doel zoeken we naar organiseervormen die waarde toevoegen voor de klant. Organiseervormen zijn dan flexibel en op maat. Organisaties zijn structuren die dit mogelijk maken.